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集团公司召开十月份工作会议 ——董事长强调打造幸福企业、提出好干部“13条”素养

浏览次数: 日期:2017年10月23日 15:35

 磴槽集团讯   10月15日晚,在集团公司五楼会议室召开了10月份工作会议。集团公司副部长以上人员及下属企业班子成员、部分中层干部参会。

工会主席兼改善办主任袁宏伟通报了9月份各企业生产经营情况,针对下属企业改善工作,要求各企业加强精益团队建设,做好精益成果激励,关心、关爱先进改善职工,并对工会开展幸福企业巡回演讲进行了安排。

会上,袁占国董事长提出了幸福人生的概念,即:满足需要、心理平衡、心情快乐、受人尊敬、健康长寿。并从快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿五个方面,重点讲述了如何建设幸福企业。董事长从营造快乐工作的文化:多赞美,少批评;多奖励,少惩罚;多指导,少指责;多欣赏,少挑剔;多感恩,少抱怨。创造快乐的工作机制:任人唯贤,多劳多得,公平竞争,把公司的事情变成自己的事情,指出了快乐工作的方法。在共同富裕方面,他从集团公司分股权、办统筹、给房补,说明幸福企业不忽悠,切实利益看得见,强调共同富裕不等于平均分配。在共同发展上,他讲了员工最基本的需求:致富、成长和当老板,强调要构建员工成长的绿色通道,着力培养和用好人才。讲到受人尊敬时,他引用中央电台员工幸福感调查结果,即员工把“公司形象和声誉”作为选择公司第一要素,说明在福利和薪资处于正常水平时,员工更看重的是自尊心和自豪感,而爱国守法,至诚至信,有爱经营的企业才会受人尊敬。对于健康长寿,他强调了要做好事,走正道,要勤锻炼,多自律。

最后,董事长又语重心长,深情回忆企业44年发展史,列举实例,阐明观点,讲述道理,提出了好干部应具备的“爱岗敬业,敢于担当,宽厚包容,廉洁自律,公平公正,虚心好学,深入实际,顾全大局,创新思维,慎重果断,尊敬尊重,诚信友善和忠于企业”13条素养。

(刘麦环/文   王金生/图)

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